Летняя перезагрузка или Лето с soft skills

Автор: Исакова Лариса Вячеславовна

Организация: МДОБУ детский сад № 140

Населенный пункт: Краснодарский край, г. Сочи

Автор: Илюхина Юлия Валерьевна

Организация: ГБОУ ИРО по Краснодарскому краю

Населенный пункт: Краснодарский край, г. Краснодар

ЛЕТНЯЯ ПЕРЕЗАГРУЗКА ИЛИ ЛЕТО С SOFT SKILLS

Аннотация: В статье представлена модель организации летней оздоровительной кампании группы патриотической направленности «Юные Орлята», на основе событийного календаря, для выявления, формирования и развития самостоятельности,  субъектности, «гибких» навыков (soft skills)  у старших дошкольников в рамках реализации краевого инновационного проекта «Воспитательная модель «Школа Лидера – дошкольника» по развитию лидерского потенциала, социальной активности у старших дошкольников в процессе деятельности патриотической направленности». При организации летней кампании используются кластеры «процесса брендирования» групп.

Ключевые слова: процесс «брендирования» групп, инициатива, самостоятельность, «говорящая среда», soft skills, общности детского сада.

Здравствуйте, дорогие читатели!

Есть ли среди вас те, кто каждое лето проводил в пионерском лагере?  Наверняка, да. Самые теплые воспоминания: вечерний огонек, песни у костра, пионербол и купание в море. А командные речёвки, когда идешь на завтрак и стадион? Как здорово они объединяют и превращают таких разных - в команду!

Мы предлагаем возродить старые добрые традиции и превратить на лето наш детский сад в летний палаточный Лагерь! Мы назовем эту практику «Летняя перезагрузка» или Лето с soft skills», а как свой Лагерь назовут ребята – решать им.

Апробируем же формат летней перезагрузки сначала на команде патриотической направленности «Юные Орлята». Да, да, в нашем детском саду уже несколько лет вместо групп – команды. Это произошло благодаря долгосрочному проекту брендирования групп, запущенному еще в 2021 году. Все подробности о запуске его можно прочитать на  персональном сайте Исаковой Л.В.

 

 

Рис.1. Персональный сайт Исаковой Л.В.

Выделим основную идею:  формирование «гибких навыков» или Soft skills, (ответственность, дисциплина, самоорганизация, коммуникация, работа в команде, эмоциональный интеллект) и предпосылок управленческих способностей (управление временем, лидерство, решение проблем, критическое мышление) в различной деятельности.

Современные исследователи проблем социализации детей дошкольного возраста (А.В. Запорожец, Г.Г. Кравцов, Е.Е. Кравцова, А.А. Майер, Л.В. Коломийченко) подчеркивают, что формирование картины мира ребёнка основано на эмоционально-оценочном и мотивационно-ценностном отношениях дошкольника к миру. Модель летней кампании в формате перезагрузки направлена на создание социальной ситуации развития дошкольника, формирования у него доверия к миру, к людям и к себе, его личностного и познавательного развития, развития инициативы и творческих способностей посредством культуросообразных и возрастосообразных видов деятельности в сотрудничестве со взрослыми и другими детьми, а также на обеспечение здоровья и безопасности детей.

Летний лагерь позволяет менять «предметность» материала с конкретного, заранее запланированного и прописанного учебного материала, обязательного к усвоению, на формат, когда любое событие, действие или ситуация становятся материалом для формирования навыков.

 

 

 

Полный текст статьи см. в приложении.

1. file0.docx.. 4,5 МБ

Опубликовано: 23.12.2023